O design organizacional é um componente essencial que precede a estrutura organizacional. Enquanto a estrutura se concentra em camadas e organogramas, o design organizacional foca em estratégias e na otimização das operações para potencializar resultados.
Por exemplo, ao analisar um portfólio diversificado de marcas, o design organizacional pode recomendar
spin-offs para aumentar a agilidade ou verticalizar estruturas para promover autonomia. Essa abordagem também é vital na transformação digital, abordando questões como:
Implementar um design organizacional eficaz melhora o desempenho da empresa e cria uma cultura inovadora capaz de se adaptar às mudanças do mercado.
O sucesso da execução está na disciplina
Cansado de ouvir reclamações de que sua estratégia não está sendo cumprida?
Está sem visibilidade sobre a evolução e execução da estratégia da empresa?
Você não está sozinho!
Essa queixa aumentou após o aumento da autonomia e descentralização das decisões. Pontos valiosos, mas que sem governança, geram miopia sobre o atingimento das metas no médio e longo prazo.
Para isso, desenvolvemos a governança estratégica de grandes empresas, criando ritos de gestão, ferramentas para monitorar indicadores e identificamos rapidamente impedimentos, além de fluxos ágeis de gestão da demanda que garantem disciplina na execução sem comprometer a agilidade organizacional.
O planejamento estratégico é fundamental para a liderança, permitindo a tomada de decisões em curto, médio e longo prazo. Como consultoria especializada, ajudamos nossos clientes a conduzir esse processo e cada vez mais, serem estratégicos.
Nosso diferencial é transformar ideias em ações concretas. Deixamos o terreno fértil para captura de valor e desenvolvemos roadmaps com prioridades claras e indicadores precisos, garantindo uma governança eficaz.
Benefícios do Planejamento Estratégico
Invista em um planejamento estratégico robusto e transforme sua visão em resultados.
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